民泊の需要が高まるにつれ、短時間で効率よく客室を清掃する「民泊清掃」の仕事が注目を集めています。

一方で、「子どもを抱えているけど働きたい」「子連れでも民泊清掃の現場でやっていけるのか」と気になっている方も多いのではないでしょうか。実際、子育て中の親にとっては、保育園や幼稚園の時間帯に合わせて働いたり、急な子どもの体調不良に対応するなど、さまざまなハードルがあります。

しかし、民泊清掃は比較的短時間で集中的に作業できることや、清掃時間が固定されていれば生活リズムを組みやすいといった利点もあり、うまく環境を整えれば「子連れでも働きやすい」可能性を秘めた仕事と言えます。本記事では、子連れでも民泊清掃は本当に務まるのかをテーマに書いていきます。

1. 子連れで民泊清掃をする際のメリットと課題

1-1．民泊清掃のメリット（子育てとの両立視点）

1. 短時間勤務が可能
   多くの民泊清掃は、チェックアウトから次のチェックインまでの間の数時間で完了します。日中数時間だけ働きたい子育て中の親にとって、時間調整しやすい点が魅力です。
2. 接客が少ない
   ホテルのようなフロント業務がなく、ゲストと直接接触する機会が少ないため、人見知りや育児の疲労が大きい時でも精神的な負担を軽減しやすいです。
3. 仕事の需要が安定
   観光需要が増えると民泊の稼働率が上がり、清掃も必須となります。子どもが保育園・学校に行っている間だけでも作業できれば、一定の収入が見込めるかもしれません。

1-2．子連れならではの課題

1. 子どもの預け先を確保できるか
   清掃の時間帯と保育園・幼稚園の時間がぴったり合うとは限りません。また、急に子どもが体調不良になると仕事を休まざるを得ないケースもあります。
2. 移動や労働が体力的にきつい可能性
   物件と物件のあいだを移動する際に子どもを連れて回るのは現実的ではないため、子どもを同伴せず働ける環境が求められますが、そうなると家族やシッターへのお願いが必要になる場合が多いです。
3. 職場（清掃先）に子どもを同伴できるか
   安全面や作業効率を考えると、清掃スタッフが子どもを連れて物件に来るのをオーナーや清掃代行会社が許容してくれるかは微妙なラインです。清掃道具や洗剤が危険な場合もあり、ルールを明確化する必要があります。

2. 子連れでも許容してくれる清掃会社・代行会社の特徴

「子連れでも働きやすい清掃会社」を探すのは簡単ではありませんが、以下のような特徴を持つ会社は比較的理解がある可能性が高いです。

2-1．勤務時間やシフトの柔軟性

子どもの都合に合わせて働くには、柔軟なシフトが必須です。保育園の送り迎えの時間帯や子どもの習い事など、予定が変わりやすい状況を考慮して、1日2〜3時間の短時間勤務に対応してくれたり、週によって勤務日数を調整できる会社を選ぶと良いでしょう。

2-2．子育て経験者・ママスタッフが多い

子育てしながら働くスタッフが多い会社や、管理者自体が子育て経験者だと、突然の休みやスケジュール変更に理解を示してもらいやすいです。会社の求人情報や口コミなどをチェックし、「ママスタッフ多数在籍」といったアピールがある会社を探すと安心感が高まります。

2-3．給与体系や交通費支給の明瞭化

短い時間で働く場合、時給や移動時間への交通費支給がどうなっているかは大きな問題です。「時給制なのか、1件あたりいくらなのか」「交通費は実費精算してくれるのか」など、あらかじめ確認しておきましょう。特に民泊清掃は物件を複数回ることが多く、移動コストが大きい場合には交通費が支給されないと時給が思ったほど伸びないリスクがあります。

3. スムーズに清掃を完了させるコツ

子連れでの働き方を許容してもらえたとしても、仕事のクオリティを落としてはいけません。短時間で仕上げるには、効率的かつ抜け漏れのない清掃手順を徹底する必要があります。

3-1．清掃ルーティンとチェックリストを作成

民泊清掃の現場は、ゲストのチェックアウト時間と次のチェックイン時間が厳しく設定されているため、1室あたり1〜2時間で完璧に仕上げる必要があります。以下のように部屋ごとや作業ごとに分けたチェックリストを活用し、自分なりの清掃ルーティンを確立するとスムーズです。

• 床掃除: 掃除機がけ → 拭き掃除
• リネン交換: シーツ・枕カバー・タオルの補充
• 水回り: バスルーム（浴槽、壁、床、排水口）・トイレ（便器、床、換気扇）・キッチン（シンク、排水口、コンロ）
• 消耗品の補充: シャンプー・ボディソープのボトル確認、トイレットペーパー、ティッシュなど
• 最終確認: ゴミ箱が空になっているか、においチェック、エアコンや照明が無駄に作動していないか

3-2．子どもを同伴しない作戦も検討

実際には「職場に子どもを連れて行くのは安全面でも大変」という声が多いです。そこで、短時間保育やファミリーサポートを活用するなど、清掃時間だけは子どもを預ける算段を立てるのも選択肢です。1日数時間だけ子どもを預け、集中して清掃をこなし、終わったら迎えに行くという流れを確立すれば、お互いストレスが減る可能性があります。

3-3．道具を最適化してスピードアップ

清掃に使う道具がバラバラだと、探す時間や持ち運びの負担が大きくなります。必要最小限の道具をひとまとめにして、いつでもサッと取り出せる状態にしておくと、スムーズに動けます。モップや雑巾、洗剤なども物件ごとに配置している場合は、在庫の確認を怠らずに行いましょう。

4. 子連れで清掃する際の注意点

4-1．安全管理（薬品や工具の取り扱い）

清掃で使う洗剤や薬品は、子どもの誤飲や皮膚刺激など、リスクが高いものがあります。

もし本当に子連れで現場に行くことが許されているなら、子どもが届かないように保管するか、できる限り子どもが近づけない方法を確保する必要があります。時間との戦いである清掃中に子どもがうろうろしてしまうのは危険をはらむため、常に目が届く範囲にいるのか、または作業中は預け先を見つけるかを再検討しましょう。

4-2．子どもの体調不良時のリカバリープラン

子連れワークでよくある課題が、子どもが急に熱を出したり体調不良になることです。仕事を休まざるを得ない状況でも、民泊清掃は代わりがいないとクレームや予約キャンセルに直結してしまいます。あらかじめ、代行できるスタッフや協力者を確保しておく、連絡体制をきちんと整備しておくなどのリカバリープランが必要です。

4-3．職場（物件）と周囲の理解

オーナーや代行会社が「子連れでもOK」と言ってくれても、物件の隣人やゲストからクレームが起きる可能性は否定できません。例えば子どもが騒いだり、移動中にエレベーターで他の住民とトラブルになったりする場合があるため、事前に周囲と相談し、必要なら「子どもはなるべく騒がないよう注意する」といったルールやガイドラインを作成すると良いでしょう。

5. まとめ：子連れでも民泊清掃は可能、ただし準備が不可欠

「子連れでも民泊清掃は務まるのか？」という問いに対しては、答えはYesといえます。もちろん、働き方や業者選び、時間管理、そして子どもの安全対策など、普通以上に気を配るべきポイントは多いです。しかし、短時間勤務でもしっかり稼げるメリットや、接客が少ないためストレスを抑えやすい特性など、子育て中の親に合った要素もたくさんあります。

• 会社選び: 子連れでも働きやすい環境、柔軟なシフトを組める業者かどうかを重視する
• 清掃作業の質と効率: しっかりしたマニュアル・チェックリストを整備し、最短時間でクオリティを担保
• 子どもの安全確保: 可能なら預け先を確保し、職場での事故やトラブルを防ぐ
• 緊急時対応: 子どもの体調不良などで出勤できないときのバックアップ体制

こうした点をクリアすれば、子連れでも民泊清掃をうまくこなして安定的に収入を得ることは十分可能です。ゲストにとっては、清掃が行き届いているかどうかが滞在の満足度と直結し、オーナーにも大きな価値を提供できる仕事でもあります。ぜひ慎重に環境を整えたうえで、子連れワークの一つの選択肢として検討してみてください。

民泊清掃に関するご相談はStay Buddy株式会社まで

子連れで民泊清掃を始めたい、あるいはすでに取り組んでいるが、もっと効率よく業務をこなしたいとお考えの方は、ぜひStay Buddy株式会社へお問い合わせください。

民泊運営の経験豊富なチームが、清掃スタッフの働き方やマニュアル作り、スケジュール管理まで包括的にサポートいたします。特に子育て中の方が働きやすい環境づくりや、オーナーとの契約条件の調整など、柔軟なアドバイスが期待できるでしょう。子どもがいながらも自分らしく働ける民泊清掃の現場を実現するために、どうぞお気軽にご相談ください。